利拉德:社媒时代人才发掘越来越透明 现在是进入NBA最简单的时代
因为你可能轻松就进了NBA,但就像我刚才说的,你没有那种(长期留在联盟的)心态,也没有足够的能力去付出必要的努力,来在这个联盟站稳脚跟。很多时候,你一进NBA就会感觉像经历文化冲击一样,这种情况我也见过不少。”
2025-09-17
利拉德:社媒时代人才发掘越来越透明 现在是进入NBA最简单的时代
因为你可能轻松就进了NBA,但就像我刚才说的,你没有那种(长期留在联盟的)心态,也没有足够的能力去付出必要的努力,来在这个联盟站稳脚跟。很多时候,你一进NBA就会感觉像经历文化冲击一样,这种情况我也见过不少。”
2025-09-17
中国男篮未来领袖浮出水面?不是赵睿和胡金秋,而是一个毛头小子
特别值得一提的是,有一次杨瀚森和莱昂纳德连线,竟然逗得莱昂纳德哈哈大笑,NBA媒体记者表示杨瀚森就凭这一点就能评选为当年最佳球员。虽然是个玩笑话,但是足以说明从上到下大家都喜欢杨瀚森,杨瀚森才20岁,就有这样的球商,有这样的名气,有这样大的影响力,随着他在NBA继续提升技术,增加影响力,也将会成为姚明似的人物,那时候回国打球,必然是中国男篮的领袖人物,所以放眼未来,中国男篮的领袖就是杨瀚森了,这也是大家所期待的。
2025-09-16
皮克福德、布兰斯韦特和塔尔科夫斯基组成了埃弗顿近年来的防守核心。2017年从桑德兰加盟以来,皮克福德已经为埃弗顿出场超过300次,并且在英格兰国家队中也成为了关键人物。他在2017年完成国家队首秀,并在2020年和2024年欧洲杯中担任首发门将,成为英格兰在重大赛事中出场次数最多的门将(26次)。
2025-09-16
寄予厚望!男篮亚洲杯罚球提升11%,篮协高层:还有较大提升空间
现阶段的中国男篮,就是要发扬优势,补足短板,接下来球队的主要任务就是世预赛,也希望在之后世预赛的比赛中,中国男篮能够保持像在亚洲杯这样的稳定投射,而不是让这届亚洲杯成为“昙花一现”。如果中国男篮未来想要重返世界前八,投射这一点确实是不容忽视的。
2025-09-16
雷速西甲评选:姆巴佩传射带队4连胜,费尔明双响,谁能当选第4轮MVP?
雷速体育9月16日讯 西甲第4轮比赛在今日凌晨已经全部结束,赛季初的西甲联赛可谓是精彩纷呈,雷速体育邀您一起参与评选本轮西甲MVP。本轮比赛中,姆巴佩传
2025-09-16
一年无保障合同!马刺官宣续约33岁比永博 文班亚马又添合格替补
在其NBA生涯的867场比赛(其中377场担任首发)中,他场均登场19.5分钟,能贡献5.1分、5.9个篮板和1.3次盖帽,展现出稳定的内线防守与篮板保护能力。新赛季,33岁的比永博将继续为马刺提供宝贵的经验。
2025-09-16
Shams:勇士老板曾问库明加是否想留队,库明加则反问勇士是否真想留他
此前,库明加团队普遍认为拉科布会介入,至少会兑现他经常提到的那种表明对库明加长期信任的财务承诺。或者,如果不是——如果勇士队不愿意满足库明加的要求——也许拉科布会更愿意批准交易到其他地方,并推进“篮球层面的分手”(这通常被认为是必要的)。但拉科布目前并未如他们所愿。
2025-09-16
Shams:巴特勒和追梦都联系过库明加 询问其情况、计划和心态
据报道,过去几周,巴特勒和追梦都联系了库明加,询问他的情况、计划和心态。但经过密集的谈判后,勇士阵营和库明加阵营仍然没有达成一致的解决方案。
2025-09-16
深度分析:2025-26赛季洛杉矶湖人队三大交易目标值得关注
这三种情况的共同点在于,湖人队都认识到不能自满。西部联盟的阵容深度太深,竞争过于激烈,时间紧迫,不容忽视。无论他们是为了现在还是未来而努力,现在都是湖人队行动的时候了。
2025-09-16
综上所述,崔永熙的王者归来对于广东队来说无疑是争冠级的补充,杜锋将会彻底拥有锋线三号位的绝对优势。毫无疑问,朱芳雨今夏休赛期与同城广州男篮的交易必然是值得的,这有可能会是广东队新王朝建立的开端。
2025-09-16
库明加再拒7520万合同!为何一心只要自由身?都是勇士自己作的
以往那么多新秀都是这么过来的,可没想到这次库明加不干了,他就是要表达自己的不满。哪怕库明加通过1年的资质报价,最终获得了大合同,但按照他的实力最多也就是均薪3000万,这一年里损失的2000多万肯定补不回来。所以库明加之所以一直拖着勇士,并不是为了钱,而是不想再被管理层摆布,各位球迷朋友们,你支持库明加的做法吗?
2025-09-16
阿诺德是否后悔加盟皇马?现在还没有明确答案。他没有公开表达过悔意,甚至在采访中仍坚称“加盟皇马是为了挑战自我”。但数据不会说谎,现实不会说谎。他从绝对主力到板凳球员,只用了三个月。作为利物浦的副队长,他有可能成为俱乐部的队长和传奇,现在你只是一个普通的球员。
2025-09-16
关键在于我们确立了指导原则,明确如何防守,何时实施人盯人,高位逼抢,但具体如何执行需灵活调整。进攻端同样如此,我们需要明确突破方式与进攻组织模式。根据对手可能采取的压迫方式,我们也需进行灵活调整,通过录像分析和11人对抗训练传递这些理念。我坚信能精准把控细节与分量,关键在于如何实现二者的平衡。
2025-09-16